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网传厦门某国企研发部门要求每日考察后端 400 行,前端 1000 行代码量,如属实,这个考核合理吗?
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难改的是观念 曾经的出口优势,以及低价优势哪来的? 不就是劳动保障如同虚设? 然后禁止组建工会,打工人的只有一条死路,跟其他人卷起来,卷到最低生活开支收入。
至于现在,要改,说起来只要严格执行劳动保障就行。
实际是他们沆瀣一气久了,从观念上就觉得,打工人是下等人,就该累着苦着。
谁让你当初不努力,谁让你爷爷不努力,暗示大家别当不努力的爷爷?那是说让大家站起来喊一句? 不看客观,看主观,只要还有人上人,…。